中超2017薪酬~~~中超薪水2021

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超2017薪酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中超2017薪酬的解答，让我们一起看看吧。

为什么中超联赛球员薪酬这么高，却不能带动国足水平？

我来回答你这个问题！中超球员薪酬高有好几方面原因，带动不了国足水平也有好几方面原因，以下是分析。

☞中超球员薪酬为什么这么高？

一、中国足球运动员基数太低，据不完全统计大约6000名男性运动员，这个基数基本上就是足球发达国家的零头还不到，而且要从这极低的基数中找到优秀的能够踢中超联赛的更是少之又少，优秀球员少就造成了粥少僧多的局面。

俱乐部为了提高成绩就得提高薪酬吸引优秀球员加入，这样的长期累计就造成了球员薪酬过高的局面。

二、市场化效应。这个不得不承认，由于我们朝着市场化方向发展就必须遵循市场规律，虽然我们只是市场化雏形，但是有些俱乐部的运作已经走上了这条道路，按照市场规律办事势必会有薪酬起伏，但我们现在看到的是起却没有伏，原因在第一条足球运动员特别是优秀的足球运动员太少。

三、个别俱乐部抬高了球员的身价，自然就是水涨船高。

☞为什么不能带动国足水平提高？

一、一个国家足球发展靠联赛带动不假，但是中国足球走了一条奇葩之路，基数严重影响了足球的发展和发展规律，层级联赛制度并不健全，而且对于足球的投入明显偏颇，没有将钱花在刀刃上。

二、优秀球员竞争压力小。本身就没有多少优秀球员，这些能够进入国家队的基本上在某个阶段是雷打不动的主力，没有竞争就缺少压力，从而产生惰性。

☞当然影响国足水平的还远不止这些，但中超联赛球员薪酬高这是不争的事实，或许这就是中国足球奇葩之处，球迷能诟病的早已诟病，能吐槽的早已吐的体无完肤，但中国足球依然还是中国足球。

文/醉眼观世

帽子落地，2019年新赛季的中超俱乐部投入限额为12亿，球员工资上限为1000万，你怎么看？

这项政策来的很及时，对于抑制中超目前过热的投资趋势，是一个很得力的措施，但是具体实施起来能否能够到位，还是个疑问。

千呼万唤始出来！从上赛季开始，中超出台限薪令等政策的风声就传出来，但是具体怎么个限制法、限制到什么程度，一直都在商讨和调研中，直到今天，这个最新的政策才算面世，揭开了神秘的面纱。

这个媒体和球迷戏称的四大帽，主要是为了抑制中超无节制的投资。从近几年来看，中超联赛发展地越来越火爆，各项联赛指数都在攀升，但是这个火爆是建立在金钱投资的基础上的，并非是长久之计，俱乐部之间互相攀比竞争，投资人早已苦不堪言。

比方来说，国内球员的转会费，稍微有点实力的球员都得将近上亿人民币，约合1000万欧元，以国内球员的水准，这显然脱离了市场价格，出现了虚高的情况，这也让国内球员出去踢球受到限制，中国球员成为性价比最低的，五大联赛球队谁还会去买中国球员？

因此，这种投资过热也就有了限制的需求。从此次足协出台的政策来看，包括俱乐部投入、薪金支出、亏损额度、比赛奖金等，都做了明确的说明，类似于房价调控，各种条条框框都写得清清楚楚，大家可以量力而行。

这对于抑制投资过热，是非常得力的措施。但是具体这个政策会不会严格执行，会不会出现朝令夕改的情况，我们还得继续观察。

真心话，谁愿拿钱往外扔，人家多化钱引进好外员一或外教，你不化钱或少化，弄不来好的，否则成绩上不去。想玩足球就得往里砸钱，不然球迷不买帐。关于限制价格，上有政策下有对策治表不治本，就象前些日子严禁打假球，结果又怎样？不信走着瞧！

谢谢邀请，懂球11妹觉得，这样的政策有利于中国足球发展，此次足协的政策总体上值得点赞。

足协此次规定：支出限额：中超2019到2021分别是12亿、11亿和9亿；注资限额：中超2019到2021分别是6.5亿、5.6亿、3亿。可以说足协规定的资金量，确实符合现如今中国足球的现状，目前中超球队大都处于严重亏损状态，每年只能通过母公司注资才能维持下去，这样的政策减少俱乐部运营资本，降低亏损，从而实现中超俱乐部良性、可持续发展。

值得一提的是，这些资金限制并不包括中超球队对于青训梯队的投入，这点足以反映足协考虑细致，体现对于青训的重视。

关于球员限薪，足协也没有一刀切，给了一定的缓冲期，之前签约的合同不重签，不违背劳动法。而是对之后签的工作合同，限制国内球员顶薪税前1000万，对于外援同样不限制，实际上以现有国内球员的水平，很少有资格拿税前1000万年薪，所以对于国内球员并不吃亏。

更何况足协仍设置缓冲条款，入选国足可以上浮20%也就是税前1200万，以此鼓励球员为国效力。更值得称赞的是，足协对于国脚的定义是：为国征战亚洲杯、世界杯、奥运会、及其所附带的预选赛，而像中国杯、东亚四强赛之类的并不算入。这也禁止球员刷国脚身份，钻漏洞的行为，所以总体来看足协规定还是有很大进步。

规定已经颁布，接下来就是足协行使监督权、坚决落实执行，希望发现有不当的地方可以及时修正，切记不能朝令夕改，长时间贯彻下去必然会对中国足球有利。

不论我们支持还是反对，或者还有其他好的建议，随着今天上午的“一声令下”，中超从明年开始将出现4个帽子，并且u23和限制外援的政策也将得到延续。

也许，中超俱乐部的投资者可以松一口气了，近几年中超投入的逐年攀升，就是财大气粗者，如恒大或上港，也有点吃不消了，至于明年中超的走势，现在还不好说，我们不妨从以下几点来预测下明年中超可能出现的情景：

1.亚冠球队需要亚洲外援吗？这是一个比较扯的政策，拿去年的恒大来说，有金英权这个亚外打亚冠没问题，但是中超赛场上也只能使用这四个，一旦出现了阿兰那样长期停赛的情况，中超也只能上金英权了。在中超普遍欧美外援三叉戟的今天，伤一个欧美外援，对球队的伤害就是动骨的。除非你能买到艾哈迈多夫那样可以和欧美外援相媲美的亚外，否则还是不要亚外的好，而且足协的初衷，取消亚外的身份就是为了让国内球员多点机会不是，所以，即使是征战亚冠，亚外不要也罢，反正现在中超的积分还在前面，就是成绩出现滑坡也有前几年的底子撑着呢，至于以后，足协的政策是随时可以变的，到时再说。

2.大牌外援会逐渐离我们远去吗？我们不用给人家自己贴金，也不用过高估计对方的素质，好的外援来中超，一个字就是为了钱，没有高工资，保利尼奥和胡尔克、奥斯卡他们会来？别逗了，所幸的是，工资帽暂时没有扣到外援身上，至于调节费，我不知道新赛季还执行不？不过，就目前的政策来看，对外援的影响不大。

3.国内球员何去何从？我一直觉得国内球员转会也收取调节费的做法很扯，这首先不牵扯资金外流的问题，而且对一些中小俱乐部来说，不出售国内球员怎么赚钱呢？而在有工资帽之后，优秀的国内球员或许可以考虑留洋了，如果国外俱乐部给的工资差不多，完全可以去闯荡下了，只是，就国内球员的水平，谁要啊？也因此，国内球员可以安下心来好好踢球了，由于有了工资帽，球员转会费必要性其实没那么大了。

总的来说，足协宣布的政策对2019赛季的影响其实不会很大，但这代表着一种趋势或方向，未来的中超，应该会逐渐回归理性，这几年中超的火热状态也逐渐会褪去，中超的竞技水平或许也将下降，如果青训没成果的话，中超的观赏性也将下降。但也不是没好处，至少，是我们该静下心来思考中国足球或者为中国足球干点基础性事业的时候了。

对此我是坚决反对的！我国一年一度的最高科学技术奖，获得最高奖的那些为国家强盛、民族富强、国之重器做出特别重大贡献的专家、院士们一一每年最多也只有2人，奖金才是500万，而且其中450万还需用于科研。而中国男足这些年的成绩虽然特别糟糕，但收入却是逐年见涨，有的数千万甚至过亿。这种现象正常吗？合理吗？中国男足的根本问题在于精神方面出问题了！2007年获得亚洲杯冠军的伊拉克，当时国家正处于恐怖袭击频发时期，内忧外患，队员连队服都成了问题，但凭强烈的爱国精神硬是夺冠。反观中国男足，正是因为收入太高了，导致其精神被腐蚀垮了！我认为，就算不给一分钱，如果在全国14亿人中海选，绝对能选出优秀的且愿无偿代表国家出战的足球运动员，保证他们的战绩绝对不会比现在情况的中国男足差！因此，一千万这么高的待遇给予中国男足，实在值得商榷，我本人坚决反对！

2018足协大会:中超投入帽12亿。国内球员工资帽1000万，推动成立职业联盟，你怎么看？

长远来看对中国足球来说应该是好事，中甲球队想冲超起决定性作用的就是外援，花大钱买大牌外援，中甲中超保级土豪球队，二次转会时又是买买买，限制工资帽制度以后考验教练的时候就到了，土豪球队有钱也不能那么任性了，教练怎么样把这个有限的资源配置最优化，不能靠大牌外援了只能在青训当中更加卖力了，现在的所有中超教练只看成绩不注重青训和培养小球员，只是国内足球环境所决定的，俱乐部没耐心，球迷没耐心。所以教练为了成绩不敢用年轻球员，也不会目的性的培养年轻球员，年轻球员在替补席变老。因为教练也只敢用名气大一点的球员，所以说长远来看工资帽制度非常正确，可以引导俱乐部健康的可持续发展道路。

到此，以上就是小编对于中超2017薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超2017薪酬的3点解答对大家有用。